5 motivos para sua empresa aderir a um plano de saúde

Entenda os benefícios, você vai querer investir ainda em 2022

Em 2020, após a chegada da pandemia, muita gente entendeu que o cuidado com a saúde e o bem-estar são fundamentais para manter uma vida cada vez mais ativa com o passar dos anos.

A contratação de um plano de saúde foi e ainda é uma saída necessária para muitas pessoas, que puderam encontrar serviços de qualidade e por um valor de acordo com suas necessidades.

Hoje, um plano de saúde é sinônimo de qualidade de vida, atendimento rápido, consultas eficientes, autoatendimento personalizado e cobertura disponível em todo o país.

Separamos 5 motivos para sua empresa aderir a um plano de saúde ainda em 2022. Confira!

Redução de desligamentos
A escolha de um plano de saúde reduz os desligamentos, mas também, os afastamentos e faltas. Afinal, sua empresa terá trabalhadores cada vez mais saudáveis e com a sua saúde prevenida. Sem esquecer que uma maior retenção de funcionários equivale a menos custos para o negócio.

Diferencial competitivo
Durante uma pesquisa de mercado, quanto mais interessante for o pacote de benefícios, mais chances sua empresa terá de se destacar entre as concorrentes. Os planos de saúde tendem a ser um dos mais valorizados na hora da busca.

Assistência de trabalho
Imprevistos e acidentes de trabalho são inevitáveis, mas acontecem! Por isso, ter um plano de saúde que possa oferecer algum tipo de assistência nesses casos é essencial para essas situações. O trabalhador será assistido de forma adequada e retornará com todo cuidado possível.

Segurança para todos
Hoje, os setores de Recursos Humanos têm olhado com atenção para questões que podem prejudicar o desempenho das equipes de trabalho e lideranças. Escolher um plano de saúde para seus colaboradores traz maior segurança e tranquilidade, e certamente vai contribuir na motivação, produtividade e desempenho de todos.

Diminuição de impostos
Sabia que a contratação de um plano de saúde pode resultar em redução da carga tributária da sua empresa? O Governo Federal tem incentivos fiscais que podem diminuir os custos. As regras incluem, também, a possibilidade de deduzir o plano das declarações de Imposto de Renda dos colaboradores.

E agora?
Sua empresa deve oferecer um plano de saúde para garantir a tranquilidade e preservar seus colaboradores e ser mais atrativa para os novos talentos do mercado? Nós apostamos que sim!

Fale com nossa equipe, não vão faltar motivos para sua empresa aderir aos planos da Severo Romero.