Benefícios de contratar um seguro de vida

Você já pensou por que é tão importante oferecer seguro de vida aos seus funcionários? Quando acontece a falta inesperada da pessoa que era a provedora do sustento da família, por acidente ou por doença, geralmente o padrão de vida dos que ficaram tende a cair. A indenização do seguro de vida é uma rede de proteção, pelo menos para os primeiros anos, para que os familiares se reestruturem financeiramente.
Existem inúmeros benefícios que vão muito além de proteção em casos de acidentes em ambientes de trabalho. Vamos te apresentar alguns agora mesmo!

Estímulo à produtividade
Qualquer vantagem que sua equipe tiver, com certeza impactará na motivação para realizar o trabalho diário. E no mercado competitivo que temos hoje, profissionais motivados, que elevam a produtividade da empresa, fazem toda a diferença.
Oferecer seguro de vida é uma tranquilidade a mais para o seu time e suas famílias. É mais espaço para ele criar e desenvolver com maestria suas funções. Sem falar que empresas que oferecem benefícios tão bons como esse, se tornam ainda mais atrativas para captação e retenção dos seus talentos.

Baixo custo para a empresa
Como dito, propiciar ao seu quadro efetivo vantagens e bônus é um diferencial muito apreciado por eles. E o seguro de vida tem vantagens também para quem o contrata: é um benefício que gera poucos gastos para a sua empresa.
Com a ajuda da Severo Romero, você pode personalizar, contratando o Seguro de Vida Ideal para sua empresa, levando em conta orçamento, cargos, número de funcionários, funções, idades, e muito mais!

Segurança
Nada é mais importante que a tranquilidade de saber que você tem uma proteção garantida em casos de imprevistos. E ajuda financeira, principalmente, com capitais segurados. Seus funcionários e suas famílias ficam mais seguros, e, assim, irão focar muito mais energias em um ótimo trabalho.
Ter um seguro de vida é sinônimo de planejamento e organização. Apesar de ser um processo ágil, existem muitos detalhes importantes para se analisar e encontrar a melhor opção para o seu negócio.

Coberturas oferecidas no Seguro de Vida
O seguro de vida possibilita o término do estudo dos filhos, o sustento da casa pelo período necessário, a quitação do financiamento da casa própria, ou um patrimônio para os herdeiros, sem exigência de inventário, e muitas outras vantagens já citadas. Confira as coberturas de Seguro de Vida que você pode contratar com a Severo Romero, podendo escolher quais delas sua empresa tem interesse de oferecer aos funcionários:

- Morte qualquer causa: é a garantia de pagamento da indenização contratada ao(s) beneficiário(s), caso o segurado venha a falecer por qualquer causa, natural ou acidental (casos de suicídio estarão contemplados para segurados ativos do seguros há mais de 2 anos);
- Indenização especial por morte acidental: no caso de morte decorrente de acidente, o segurado recebe 100% do capital de garantia básica (morte qualquer causa), mais mais 100% desta cobertura como indenização. Ou seja, recebe o dobro do capital base contratado;
- Invalidez permanente total ou parcial por acidente: uso do seguro de vida “em vida” - é o pagamento, ao próprio segurado, de uma indenização proporcional ao capital segurado, no caso de perda, redução ou impotência funcional definitiva, total ou parcial, de membros ou órgãos, em virtude de lesão física causada por acidente. Se o segurado ficar total e permanentemente invalido por acidente, haverá a antecipação do recebimento do capital estipulado para essa garantia e será finalizada a cobertura do seguro (não tendo mais direito a indenização por morte);
- Invalidez permanente total por doença: uso do seguro de vida “em vida” - é o pagamento, ao próprio segurado, da indenização do capital segurado, em caso de invalidez permanente total, finalizando a cobertura do seguro (não tendo mais direito a indenização por morte);
- Doenças Graves: uso do seguro de vida “em vida” - é o pagamento, ao próprio segurado, de uma indenização em decorrência de diagnóstico definitivo de doença grave prevista na apólice;
- Assistência funeral: os beneficiários contam com assistência em todo o processo de realização de sepultamento (sepultamento ou cremação), conforme limite e condições previamente acordados, em caso de falecimento do segurado principal, cônjuge ou filhos até 18 anos e 24 anos se universitários;
- Cesta Natalidade: boas vindas ao bebê! Em caso de nascimento do filho do segurado titular, será concedida uma Cesta Natalidade, para atender às primeiras do recém-nascido.
- Designação de Beneficiários: você pode determinar quem serão os beneficiários em casos de falecimento. Se não o fizer, ele irá automaticamente aos herdeiros legais.

Interessou-se por algum? Conte com a gente para garantir o melhor seguro de vida para a sua empresa e garanta benefícios incríveis para a sua equipe! Chama a gente que explicaremos cada uma das coberturas. Vem fazer parte da nossa família Severo Romero!