Como minimizar os impactos dos reajustes nos planos de saúde em 2026

Reduzir os impactos dos reajustes passa por decisões assertivas, baseadas em dados e conduzidas por especialistas. Em empresas de tecnologia — muitas vezes em ritmo acelerado de crescimento — essa organização se torna ainda mais necessária para garantir sustentabilidade.
Com relatórios de sinistralidade, indicadores de uso da rede credenciada e mapeamento de perfis de usuários, uma corretora especializada pode identificar exatamente quais fatores estão elevando os custos.
A partir disso, é possível traçar planos de ação como mudança de operadora, reorganização das faixas etárias ou inclusão de coparticipação.

Outro ponto estratégico é a implementação de programas de prevenção em saúde. Quando os colaboradores têm acesso a check-ups, campanhas de vacinação e acompanhamento contínuo, o número de atendimentos emergenciais tende a cair, o que reduz diretamente os índices que influenciam o reajuste.
Por fim, é essencial que o RH atue com planejamento e acompanhamento contínuo, junto à corretora.
Não se trata apenas de reagir ao reajuste, mas de estruturar uma política de benefícios sustentável, eficiente e alinhada com a realidade do time — promovendo saúde e controlando custos com inteligência.