Power Skills: o que são e como desenvolver na sua empresa?

O universo do RH é imenso, envolve a percepção dos traços comportamentais e das habilidades técnicas que, juntas, integram a personalidade dos profissionais ideais que podem integrar o quadro de colaboradores.

Por isso, uma gestão humanizada deve ser posta em prática para cuidar da experiência de cada colaborador e de cada colaboradora desde a fase de recrutamento. Dentro desse mundo de transformações se fala sobre os conceitos de hard skills e soft skills, você sabe o que é?

Hard Skills
São habilidades, um conjunto de técnicas ou conhecimentos práticos que podem ser desenvolvidos por cursos, treinamentos, graduações, etc. Ambos são avaliados através de testes.

Soft Skills
Não tão fáceis de avaliar ou medir, trata-se de habilidades interpessoais, como inteligência emocional ou a empatia, por exemplo.

Mas o que é Power Skill?

Um conjunto de qualidades técnicas e aptidões comportamentais, que colaboram com a capacidade de lidar com diversas situações e são valiosas para as empresas.

Power Skills são uma soma de habilidades e conhecimentos potencializados capazes de elevar a capacidade profissional para lidar com o cotidiano.

Qual a importância de desenvolver?
É preciso criar uma parceria entre o RH e os colaboradores. Isso significa investir em algumas medidas para desenvolver as Power Skills dos colaboradores, incluindo a aplicação de cursos e treinamentos focados no desenvolvimento pessoal e profissional.

É importante ter iniciativas para fomentar uma cultura organizacional que busca cada vez mais por conhecimento, inovação e crescimento. Ao desenvolver, cada profissional terá o seu diferencial no mercado e acaba se tornando um talento valioso dentro da empresa.

Esses colaboradores vão agregar valor, pois buscam solucionar desafios e promovem melhorias nos processos e no ambiente de trabalho.

Quais são as principais habilidades de um Power Skill?

Solucionar problemas
Tomar decisões
Analisar com critério
Ter a visão abrangente
Saber se comunicar
Fazer a autogestão
Entender como colaborar

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